清欠工作汇报材料5篇-凯发k8网页登录
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清欠工作汇报材料篇1
为贯彻落实自治区人民政府办公厅《转发国务院减轻企业负担部际联席会议清理拖欠民营企业中小企业帐款工作方案的通知》(桂政办电[20xx]347号)和国务院减轻企业负担部际联席会议《关于做好清理拖欠民营企业中小企业帐款相关工作的通知》精神和工作要求，结合人社局职能，对中小企业账款中涉及拖欠劳动报酬一类进行监管把控，现将有关情况汇报如下
一、进展成效
(一)为跟踪清欠工作进展，做好阶段性情况汇总
配合减轻企业负担部际联席会议工作安排，定期对我县中小企业清欠工作情况检查，做到底子清、数据真实，并对排查结果迅速建立台账，并如实报送县工业商贸(中小企业)局负责汇总。
(二)制定应急预案，落实调处机制
针对中小企业账款中涉及拖欠劳动报酬的部分制定应急预案，如经排查确实存在民营企业拖欠劳动报酬的，将联合相关部门集中力量对该部分账款进行清欠，做到应付尽付，不留死角。对已纳入地方政府隐性债务存量范围的拖欠民营企业账款，按规定期限抓紧化解，有条件的要优先安排偿还。
(三)加大对隐患企业监控，严禁新增欠款。
结合保障农民工工资支付工作对清欠民营企业中小企业账款和农民工工资支付情况开展监督检查，对将经营风险转嫁给民营企业中小企业、恶意克扣或拖欠农民工工资的情况将严肃处理。畅通投诉举报渠道，对于查实存在重大拖欠劳动报酬行为的民营中小企业，我局将按规定严肃查处，对出现严重拖欠问题的`失信主体，依据法律法规和相关规定纳入黑名单，实施联合惩戒措施。
截止20xx年3月19日，未发现我县政府部门及所属机构、地方大型国有企业、地方政府平台公司涉及拖欠民营企业中小企业账款。
二、存在问题
(一)由于摸排工作量大面广，短时间内全面准确掌握拖欠情况还存在一定难度。
(二)电商发展带动新型行业的兴起，如何监管连锁加盟的服务单位及确定责任主体成为新的工作难点。
三、意见建议
(一)健全清欠机制。县清理拖欠民营企业中小企业账款领导小组负责制定县级领导包抓各镇(街道)和重点部门制度，以及县纪委监委派驻督导员到各镇(街道)和重点部门蹲点督导清欠。同时，要健全长效机制，完善相关制度，对拖欠行为、支付责任、处罚措施做出明确规定，加强项目审批、资金落实、结算条款等招标前置条件约束，大幅提升商业债务违约成本。完善社会信用体系，对出现严重拖欠问题的失信主体，依据法律法规和相关规定实施联合惩戒措施。推动出台维护民营企业合法权益、防止政府部门和国有企业拖欠中小企业账款的有关制度，依法查处垄断行为，落实公平竞争审查制度，严肃处理打击报复、限制或无正当理由终止业务往来等行为。
(二)加强政策支持。县财政部门对拖欠不还的镇(街道)，要减少其相应转移支付等措施坚决推动清欠;对及时主动清欠款但短期内资金紧张的，要通过库款调度等方式来予以支持。国有资产监管部门、县金融办要指导企业加强往来账款管理，鼓励国有企业加入应收账款融资授信体系，避免通过不正当方式挤占民营企业资金套利。县金融办、财政局要引导商业银行等金融机构在不增加政府隐性债务规模前提下，通过发放短期流动资金贷款等方式，依法合规解决拖欠问题。县国有资产局要督促国有企业分类清理拖欠应付民营企业账款，加强对拖欠账款行为的监督惩戒。
清欠工作汇报材料篇2
为了响应《玉溪市人民政府督查室关于对xx年春节前农民工资支付情况进行专项督查的通知》。我部对在场的农民工工资支付情况了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。
一、加强民工工资支付工作的组织领导
（一）、加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农民工工资的领导小组；
（二）领导小组职责
1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资情况。
2、定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。
3、财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。
二、开展农民工工资支付情况的自查自纠活动
1、全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方法。
2、查找突出问题。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找工程建设中拖欠农民工工资的原因。
三、农民工工资发放自查情况
我项目部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已领取工资。
临近年关，我部非常重视农民工工资发放的工作，我部一定按照要求做好此项工作，确保无突发事件发生。
清欠工作汇报材料篇3
按照会议安排，现将xxx复工复产和就业工作暨农民工工资清欠工作工作情况汇报如下：
一、主要工作成效
（一）复工复产和就业工业方面。一是开展企业用工需求调查摸底。在全面做好疫情防控工作的前提下，摸清企业用工需求，实现供需双方精准对接。深入大型商业综合体摸底复工准备工作，了解有125名员工需复工返银，当天安排7辆专车，集中前往固原市原州区、西吉县以及甘肃省平凉市、庆阳市等地点对点一站式接送六大商圈和阅海湾中央商务区企业复工返岗人员。通过统一包车、统一输出的运送方式，解决外出务工交通不畅的难题，向福建厦门市振兴轮胎厂等企业输送外出务工11人。为宁夏汇川服装有限公司、宁夏乐道智能科技股份有限公司等4家企业解决用工73人。截止目前，15家规上企业全部复工复产，员工复工率99%。规下企业1690家，复工复产1533家，未复工156家，复工复产率90%；规下企业员工总量14631人，复工返岗13101人，员工复工率89%。二是开展线上招聘服务。以搭建线上求职招聘为重点，为企业与求职者之间搭建供需平台，强化职业推介措施，以应对因疫情带来的企业用工难题。充分发挥人力资源公司、行业协会以及公共就业服务平台等作用，举办2020年春风行动人力资源线上招聘会，利用微信公众号持续线上服务，使用工企业不到现场就能招人有路，求职群众宅在家里就能求职有门。截至目前线上招聘会发布四期，99家企业提供748个岗位，在线浏览人数4534人。通过宁夏公共招聘发布的企业信息，在线浏览3.2万人次。三是开展重点群体职业技能培训。由于疫情原因，目前开展线上培训，线上培训班采用专业讲师线上授课、培训学员使用手机app或电脑端在线进行理论学习的方式进行，待疫情解除后完成实操教学和技能等级鉴定考试。3月6日开展金凤区第一期美容师中级线上培训班，在线学员50人。为发挥行业主管部门和企业主体作用，由企业结合自身需求，开展职工岗位技能提升培训。截止目前，企业职工培训申报7家，培训人数206人。四是开展就业创业政策宣传。为全面落实就业创业政策助力各类人员实现就业创业，在辖区各社区、村发放宣传彩页7000份，宣传彩页内容涉及就业创业政策15项，招工企业192家，岗位信息10619个。
（二）农民工工资清欠工作方面。一是强化组织领导。坚持金凤区解决拖欠职工（农民工）工资问题联席会议工作制度，先后组织召开了金凤区治欠保支工作专题会、农民工工资清欠工作联席会议、重点案件协调会等保障农民工工资支付各类会议5次，研究和推动农民工工资清欠工作。制定印发了《金凤区拖欠农民工工资突出问题集中整治行动方案》，统筹对辖区农民工工资清欠工作进行安排，对久拖未结的积案进行集中化解。二是全力保障农民工工资支付。深入开展根治农民工工资欠薪攻坚行动，强化日常巡视检查，对辖区内用人单位工资支付情况进行集中排查，建立好三个清单（在建工程项目清单、重点工作任务清单、欠薪隐患清单），特别是政府投资工程项目和发生过欠薪的企业要实行重点监控，切实清理化解历史存量欠薪和隐患问题。采取联合检查、联合办案、联合督办等方式，加大欠薪举报投诉受理和案件查处力度。召开行政执法与刑事司法欠薪案件通报会议3次，处理行政诉讼案件3件。移送法院欠薪案件1件，涉及金额304万元。建立欠薪黑名单制度，向自治区上报重大劳动保障违法行为2起，向银川市上报典型欠薪案例2起，推荐诚信企业5家。在信用宁夏网站公开行政惩罚（处理）信息15条，为社会提供一站式查询服务。2019年度，金凤区共受理建筑领域农民工工资案件14件，涉及1000余人，2500余万元，已于2020年春节前全部处理解决。农民工工资支付规范化管理8率监控指标中，除分账管理率和进度款拨付率均为97%以外，其余都已达标。三是维护农民工合法权益。畅通农民工维权渠道和案件处理绿色通道，对符合规定的争议案件协调司法部门简易快速处理，及时有效解决农民工劳动争议。推进餐饮、建筑等劳动争议多发的重点行业和重点企业建立劳动争议行业调解组织，引导企业规范用工。密切关注舆情动态，严格防范和处置讨薪引发的群体性事件或极端事件。妥善处理拖欠农民工工资爬楼、爬塔吊讨要工资事件4起，群体性、突发性信访事件3起。
二、存在的问题
（一）企业普遍存在招工难。一是企业转型升级过程中亟需专业性人才缺口较大；二是求职者对薪酬期较去年同期有所提升；三是企业用工成本增加，用工企业难以满足求职者社会保险、福利待遇、食宿等期望，导致招工难和就业难的结构性矛盾长期并存。
（二）建筑领域劳动用工秩序不规范。建筑市场用工管理混乱，施工企业违法分包、层层转包的违规行为仍然比较严重。施工企业对包工头招用人员随意性大，还存在部分施工企业依据工程进度直接将工程款支付给包工头的现象。
（三）农民工普遍自身法律意识淡薄。仍有部分农民工只是与包工头达成口头协议或是与包工头通过欠条形式确立劳动关系，对劳动保障监察大队收集证据立案处理造成阻碍，为农民工工资清欠工作埋下了隐患。若发生欠薪，处理起来困难较大，费时，费力，甚至无法处理。
三、下步打算
一是持续开展线上招聘工作，开展网络招聘会，充分利用宁夏公共招聘网、手机app、微信公众平台等多种网络渠道定期发送企业招聘信息，实时更新最新招聘信息，为求职者提供充分的岗位信息，提高招聘效率。
二是加大力度开展企业岗位技能提升培训。企业在确保防疫安全的情况下，在复工复产期间组织职工参加线下或线上职业技能培训。同时，加大中小微创业担保贷款的宣传扶持力度。
三是持续开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，努力营造良好的根治欠薪社会环境。
四是严格规范劳动用工管理，完善劳动合同制度，督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行。全面推行工资月结制度，实行农民工实名制管理，完善用人单位工资支付的监控机制，切实解决农民工工资层层分包支付等源头性问题，做到工资支付月清月结。
五是建立快速反应、快速受理、快速处置的工作机制，健全落实信息共享、案情通报、案件移送等协调联动机制，实现行政执法与刑事司法无缝对接。
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清欠工作汇报材料篇4
我公司对本单位民营企业账款清理情况进行监管把控，现将有关情况汇报如下：
一、进展成效
（一）为跟踪清欠工作进展，做好阶段性情况汇总
积极配合国资委下发清欠工作，定期对民营企业欠款情况检查，做到底子清、数据真实，截止至20xx年底，逾期账款总额353.47万元，已全部清偿。
（二）加大对隐患企业监控，严禁新增欠款
根据国务院减负办、市减负办及市国资委要求，仔细梳理、核实本公司对民营企业的应付账款情况，对于新发现的逾期款积极推进，做到能清早清，能清尽清，解决有分歧账款的清偿。
二、存在问题
（一）由于排查工作量大、排查范围广，短时间内全面准确掌握拖欠情况还存在一定难度。
（二）建筑行业的行业特性，如何缩短收付款周期，及时收付工程款是工作重点和难点。
三、意见建议
公司应成立清欠小组，健全长效机制，完善相关制度，对拖欠行为、支付责任、处罚措施做出明确规定，加强项目审批、资金落实、结算条款等前置条件约束，大幅提升债务违约成本。对出现严重拖欠问题，依据相关规定实施惩戒措施。
清欠工作汇报材料篇5
一、指导思想
统一思想，提高站位，充分认识清欠工作的重要性，增强紧迫感和责任感。按照"摸清底数、实事求是、彻底解决、不留死角"的原则，明确任务，落实责任，把清欠工作落到实处。
二、清理范围和重点
（一）清理统计范围。全县行政机关、事业单位、政府融资平台公司、财政部门监管的地方金融企业和文化企业。
（二）清理统计内容。清理统计范围内的拖欠民营企业中小企业欠款及凯发k8网页登录的解决方案。
（三）工作职责及目标。优先清理拖欠农民工工资，由县人社局负责；清理"两款一金"（工程款、物资采购款、保证金）、清理民生、安全方面的`工程项目欠款，由县财政局、发改局、工信科技局负责。各有关部门务必于x年1月底前摸清底数，统计上报，2月底前制定清偿计划，3月底前完成优先清偿，12月底前完成全部清偿。
三、组织机构
成立清理拖欠民营企业中小企业账款工作领导小组，县政府分管负责同志任组长，县工信科技局、财政局、发改局、人社局、住建局、交通运输局、农业农村局、审计局等部门分管负责人为成员，领导小组办公室设在县财政局。各相关单位要明确专人负责，建立相应工作推进机制，全面开展清欠工作，确保各项任务顺利推进。
四、工作安排
（一）摸底调查。县财政局、人社局、发改局等部门组织对拖欠民营企业中小企业账款问题进行全面排查，全县各相关单位、企业填报自查表，县工信科技局对排查结果进行核实确认，审计部门负责审计监督，此项工作在1月末前完成。
（二）制定计划。明确偿还时间及资金来源，按照排查认定拖欠的账款，属于农民工工资的优先安排偿还，欠款单位有能力偿还的要求马上安排支付，没有能力偿还的由财政安排暂付工程款，工程结束的由国有资产部门加大处置低效、无效资产等方式保障偿付资金来源。属于"两款一金"的账款，逐项制定分期偿还计划，纳入财政预算安排的账款，财政部门要加快预算资金拨付进度，按合同约定办理支付，不得拖延，对没有纳入预算的，可通过申报新增债券或处置资产偿还欠款。各单位各部门要坚决防止边清边欠，陷入恶性循环，此项工作在2月底前完成
（三）落实清偿。要确保x年底前全面完成清欠任务，应偿尽偿。农民工工资和已纳入预算安排的欠款在3月底前偿还完毕，其他应偿账款按照偿债计划x年底前全部偿还完毕，各有关部门对列入x年底前完成清欠的账款，从x年2月起，每月4日前报送上月情况，并于x年12月10日前将书面清欠情况总结报告报送县清欠办。
（四）开展核查。县清欠办会同有关部门根据优先清欠和着力清欠完成时限节点，对各有关部门清欠工作情况分阶段开展督促指导。
五、主要措施
（一）落实清欠责任。各有关部门按照"属地管理、分级负责，谁监管谁负责"的要求，加强协调，落实目标责任制。各相关成员单位特别是财政、国资等部门要按照清欠工作方案要求，在抓紧组织清欠、严防新增拖欠、加强政策支持、完善长效机制等方面制定出台细化方案和政策措施，落实好各项分工任务。县清欠办要会同相关部门加强对清欠工作的督促指导，审计部门要加大对有关清欠工作的审计力度。县清欠办将对清欠工作进行抽查。
（二）严防新增拖欠。对政府投资类项目，要严格条件审核，没有明确资金来源和制定资金平衡方案的，一律不得审批，一律不得开工建设；涉及举债融资的，必须严格评估项目现金流和收益情况，依法合规落实资金来源和偿还责任。严禁未批先建、先开工后立项行为，严禁要求企业带资承包政府工程项目，坚决杜绝"打白条"行为，彻底清理取消没有法律法规依据或未经国务院批准的工程领域涉企保证金项目。
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