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班主任工作的理与术心得体会模板7篇-凯发k8网页登录

我们的内心积累了一些想法后,就可以动笔写心得体会了,心得简单来说就是对个人的情感有一个很好的记录方式,以下是好老师范文网小编精心为您推荐的班主任工作的理与术心得体会模板7篇,供大家参考。

班主任工作的理与术心得体会模板7篇

班主任工作的理与术心得体会篇1

担任07会电52班班主任已经一年了,通过师生一年的努力,07会电52班由48个个体逐步成长为一个集体,同学们树立了奋斗的目标,激发了学习的动力,培养了一定的竞争意识。作为班主任我有以下几点体会:

一、建立健康的师生关系:

当学生认可班主任,信服班主任的时候就会将班主任的话记在心里,并付诸行动;当学生认可班主任,信服班主任的时候就会将他的困惑与快乐与你分享。班级管理不是老师来约束学生,而是倡导学生自我约束和自我管理,对待学生要尊重,要理解,要关心,要信任。

1、堵不如疏

允许学生犯错误,在这个年龄段,不犯错误是不正常的;不允许知错不改,再次犯同样的错误。学生有明辨是非的能力,但是他们的自控能力差,给予学生一定的权利,一定的空间,一定的时间,会更好的提高学生的责任感,会让他们感受到自己的成长。

2、表扬代替训斥

孩子是父母的心头肉,大多数从小到大都是温室的花朵,禁不得风霜,受不了挫折,是家庭的核心,容不得受到忽视。48个孩子的大家庭,如何才能让每一位学生都感到受重视,让他们知道在老师的心中占有一席之地,这需要老师真心的关心他,了解他,认可他,善于发现他的优点,并及时给予肯定,每一次真诚的表扬,都会给学生一份自尊和自信。

3、用心交流

多与学生交流,不同性格,不同事件,不同时间采取不同的交流方法,我除了采纳面对面交流外更多的采用e-mail、qq、周记等方式间接与学生交流,与学生分享成长的喜怒哀乐,了解他们的内心深处,间接交流的方式使学生更加放松,表达的更加透彻。

二、激发学生信心,善于表现自我

要求学生要学习好、能力强,两条腿走路。引导学生参加系部和学校各项活动,引导班干组织各种形式的比赛,为学生提供各种展示的舞台。要求学生认真学习的同时,还要从文字书写能力,语言表达能力,管理能力,组织能力等多方面锻炼,积极参加学校各项活动,德育分数与学习成绩两项构成期末排名,并以此为依据参与评优。这种考核办法激发了学生多方面提高自我的积极性,促进了学生全面发展。

三、培养学生的竞争意识,在班级内形成良性的竞争氛围:

1、小组管理模式

在班级管理中,灵活运用小组模式,将48名学生的班级分成6个小组,组内竞选组长,组长负责组内各项事务,每月对6小组加分、扣分进行汇总,评比出一组为优秀,在班级建设中分三步走完善了小组管理制。

一个小组就是一个团队,各小组间不定期进行管理经验交流。教师引导小组长关心组员生活,帮助组员学习,组内各科进行帮对活动来提高小组整体水平,不抛弃、不放弃任何一位同学。

2、权利下放,培养学生能力

权利下放,是为了培养班干的管理能力,提高学生的自控能力,学生自己能做的事情,自己做;普通学生不能做的事情,班干做;普通班干不能做的事情,班长做,班长不能做的事情,班委会讨论,班委会解决不了的事情,我来做。分工明确,权利下放,每一位学生都有自己的事情,每一位班干都明确自己的职责,班主任在班级与不在班级一个样。

3、创造平台,展示风采

为学生提供体育竞赛、话剧表演、诗歌朗诵、歌舞晚会等不同形式的展示平台,让有能力的学生展示风采,树立信心,激发成就感。

现在的07会电52班是一个团结互助的班集体,学习氛围浓厚,在学校、系部各项活动中都能看到07会电52班学生的身影,学生们在刻苦学习的同时,通过各种平台积极提升自己的语言表达能力,文字书写能力,管理能力和组织能力等,为进入工作岗位积累知识和经验。

班主任工作的理与术心得体会篇2

一提到职校生,人们总是自然而然地把他们和“桀骜不驯”“放荡不羁”这些词连在一起。确实,对职中学生的思想教育也历来是学校教育的难点,我们也曾为他们的目中无人、不服管教而大伤脑筋,究竟怎样才能从思想上真正地改变他们呢?为此我也进行了很多的思考和尝试,职高学生在初中阶段,大部分是学业成绩处于中下层面的学生,在经历了层层筛选和数重淘汰以后,他们的心态难免会失衡,性格难免会有偏激,与整个社会的力量,包括学校的教育,都会产生不协调甚至抵触的情绪。如果我们教育管理者都能从人格上尊重他们,生活上关怀他们,学习上关注他们,身体上关心他们,使这些弱势群体也能生活在充满爱的浓浓氛围之中,他们还会这样让我们失望吗?为此我结合实际工作进行了四个转变的探索:

首先,把提高教师威信变为提高教师亲和力。多年来在我们的教育中,对教师的威信大家一直看得比较重,对遇到有学生顶撞老师,对老师出言不逊,或者是不完成好老师布置的任务等等,往往都会被认为是对老师威信的挑战,有的老师为此还会找领导,叫家长,一直要把挑战自己威信的同学压下去。但是我认为要想教育有效果,还是要结合学生的特点,在学生中提高自己的亲和力。我这一次接手的学生比较特殊,自他们进校以来经历了两次分班,成分复杂。面对来自不同班级的学生,如何转变他们的思想,增强学生们的凝聚力,组建良好的班风,是作为班主任工作的首要任务。我利用分班的第一天通过与每位学生“拉家常”式的谈话与他们交流,谈学习,谈生活,谈理想,谈方法,谈自己的不足与需要改进的地方,谈的东西都很实际,都是平凡中的小事,语言很朴实,没有任何的大道理,学生听起来非常能接受,在接下来的一段时间里面我还结合自己语文教学中很多的典故和同学们一起探讨怎么做人,怎么做一个对社会有用的人。在这样的转变中同学们没有感受到我的严厉而是渐渐的感到我这个班主任“人情味”还行,他们消除一些抵触和防范的思想,渐渐产生想接近我的想法。当学生看见我不绕道走,而且还主动的和我打招呼,当学生们可以和我在一起为了一句笑话大家放声大笑的时候,当有的同学将自己的烦恼对我诉说寻求指点迷津的时候,当下课的时候看到学生们主动围上来探讨一些共同关心的话题的时候,我知道这就是亲和力的提升,融入他们的生活也就有了引导他们的资本。所以,在教育行为中,教育管理学生,一定要以关心、爱护学生为前提。从一定角度来看,人与人之间的关系就是一种力学的关系,进一步说是“作用力与反作用力”的关系,按照牛顿力学原理,作用力与反作用力的关系总是大小相等、方向相反、性质相同的。我们做教师的给予我们学生的是关爱、是亲和,学生还会回报我们教师疏远与冷漠吗?对学生没有吸引力、没有亲和力,你怎么能要求学生走近你、亲和你呢?

其次,把批评训话式教育变为鼓励表扬式教育。职高生中很多同学,对自己的学习成绩并不是很重视,很多人不在乎能不能学到真的知识和本领。在学习和平时的集体生活中自觉性不高,对集体荣誉不热心,自我要求不严,违规违纪的事情常有发生。但我感到作为教师仅仅是批评、训话、提要求对他们产生的效果并不好,他们从小到大受到的批评已经很多,他们缺少的往往就是表扬,在他们听到老师的表扬,感受到老师对他们的认可,对他们在思想认识和行为上的改进往往十倍于批评训话。再差的学生在他们的身上都会找到优点,只要我们善于发现。陶行知先生的“四块糖”教育法真的给了我很大的启发:谁说白纸黑字的管理规定一定要板着面孔说出来?陶老之所以成为大家推崇的教育家,最关键的原因就是,他通过自身的人格魅力,让冰冷的制度鲜活起来,让“性本善”的学生更加行善,充分激发了人的本能活力。我现在每接手一个新班级,都会对学生进行深入了解,努力去发现他们身上的长处,挖掘他们的积极因素,使之树立信心,增添前进的勇气。如陈浩同学,因是留守学生,平日里得不到父母的爱和呵护,在初中时就染上了许多坏习惯,上网、打游戏机、不写作业,跟老师顶撞,于是我多次找他谈心,关心他的饮食起居,并适时地提醒他自身的不足,同时又点出他身上的亮点—乐于助人,集体观念强。想不到这竟起到了意想不到的效果,一次数学检测他居然考了68分,这对他来说大为不易,我立马抓住这个契机,及时予以表扬和鼓励,因势利导。从这以后,陈浩同学各方面进步都很快,并且积极报名参加学校的技能大赛,并取得较好的名次。经过他的变化,我班好些后进生都得到了感召。强制的服从远不如发自内心的认同!因此,我们需要树立这样的理念:心中有制度,口袋装着四块糖!

第三,把集中教育改变为大集中小分散教育。由于每一个同学有每一个同学的特点,有些共性的问题或者是专题性的问题我们可以采取集体教育的模式,利用一定的时间,对学生进行正确性的引导,发挥大家的作用,用学生自己的语言教育自己,这就如同流行病爆发期间的防疫工作。但要是针对已经“生病”的同学怎么办?那就要针对“病因”一人一方。所以在工作中我更注重分散教育,地点、时间可以灵活安排,这是对集体教育的有力补充。在有些时候,“严厉”不一定管用,他们甚至还会破罐子破摔,效果反而适得其反。我曾经就在一次跟学生的正面交锋中搞得焦头烂额,骑虎难下。所以现在对这类学生,我采用的方法就是与他聊天,聊什么都行,只要能让他畅所欲言就行——在一吐为快的过程中,他面对老师的压力就释放了。他讲对了,我就点头;讲错了,我不摇头,等他说够了,我再拐弯抹角地把自己的观点亮出来,让他感觉这个问题还可以有更好的处理方法。这样,他就更乐意接受我的观点。批评就像人人都需要的盐,但是,一颗颗大盐粒,让人生生吞下去,谁爱吃?要是把它放在菜里、汤里,那吃起来就很舒服。在这样融洽和谐的师生情感中,学生自然会把班主任的批评看作是对自己的爱护,把班主任的表扬看作是对自己的鼓励,自觉注意自己的行为规范,一个有凝聚力和向心力的班集体也就会逐渐形成。同时我还以“身教”促“言教”去影响学生,每天总是尽可能早地走进教室,整理教室,拾捡短小粉笔,以自我垂范帮后进生改掉不良习惯和缺点。

最后,把教师单一教育变为全班集体教育。教师是教育的引路人,是教育的探索者和执行者,但在我们千百年的说教式教育模式下,在家长制的教育思想下,在严师出高徒的要求下,我们给学生展示自我的机会并不是很多。职高的学生很大一部分是因为成绩不好,没有考上普通高中。他们分数不高但不代表智商不高,他们中很多人的聪明才智只是没有放到学习上去,更多的时间和精力被其他的东西所吸引。所以在引导这部分同学的行为规范的时候,我们不能仅仅就是教师一个人发挥作用,而是要调动大家的力量来搞好教育,让每个人都成为教育中的一份子,既要教育别人又要接受别人的教育。在我们班上,很多时候由老师或者班委组织,就一些现象和问题开展“一事一议”,“热点问题大家谈”等活动,同学们在畅所欲言的过程中,可以知道和自己同龄、同班、同生活的其他人所思所想,在老师的引导下可以形成一个个正确的行为导向。就拿我们班的班规来说,所列之制度皆是源于他们日常的学习生活之必须注意的规定,很多的规定都是大家在探讨时候的所说所悟,再通过大家的一致讨论、表决,最终形成了学生们心服口服乐于接受且在后期管理卓有成效的班级管理制度。学生的成长固然需要老师的引领,但归根结底是学生自己在成长,我们永远无法替代他们的成长,我们要做的就是为他们创造良好的条件,走近他们内心的深处,赏识信任学生;从小事入手,用最平凡的事件来影响教育学生,引导他们正确地走好自己的路。

“当一个孩子感受到来自成年人世界充分尊重的时候,也就是他的自我教育,自我完善开始的时候,也就是一个人的心智自觉开启的时候,这样的成长才是真正意义上的人的成长。”作为一名教师,我们有责任让每一位学生成长成才。在职教这片热土上,我挥洒着汗水,也播撒过泪水,但收获的喜悦也只有我能品尝,当教师节那天收到的贺卡上学生称呼我为“老师妈妈”时,我真正体会到了一个教育工作者的快乐与满足……

班主任工作的理与术心得体会篇3

通过这次学习,我深深地认识到撰写班主任工作案例对于我们教育教学工作的重大意义。在感悟中,我反思了自己的工作,回想自己任教期间发生不少也曾触动自己心灵的教育事件,可随后却任由它成为过去,而没有及时把它记录下来,开展进一步的反思与研究。如果都把它们记录下来,那该是多大的一笔“财富”。

刚开始着手写班主任案例时,我想有些老师和我一样都比较陌生。为了更好地完成这篇长作业,我在暑假期间便开始对相关的内容有所涉略:

其一、班主任工作案例是自己和学生亲身经历的情境故事。在叙述这个故事的同时,常常还发表自己的一些看法——点评。所以,一个好的案例,就是一个生动的故事加上点评。

其二、我浏览了很多优秀的班主任工作案例,并从中“取经”,明白了案例的结构,获益颇多。

其三、我静下心来,认真回忆与学生相处的点点滴滴,并整理出了一些案例的材料:

比如:有的学生能力比较弱,以常规的教育方法很难助于进步;反之针对于能力特别强的学生,以常规的教育方法很难助于发展;有些学生的行为、情绪等比较偏激,一般的教育方法不能改变其行为和性格;又或者在课堂上与学生的哪个环节特别精彩,需要加以分析、总结等,这些都是可写的材料。

前期的努力为我接下来撰写工作案例奠定了基础。在磕磕绊绊中,我的班主任工作案例——《心的耕耘 爱的收获》完成了。尽管我没有高深的写作技巧,有的是我一颗热爱生活的心,是我一双乐于观察的眼睛。关于如何写好案例,我对自己的要求总结出了以下四个方面:

第一、从生活入手,细心观察、用心品味

我们常说:生活是创作的源泉,学生们犹如一股永不枯竭的源泉,只要我们细心观察他们,真正做到关注每位学生的成长,就能够发现他们行为别后的教育价值所在。对于我这个工作经验尚浅的教师而言,之所以会对撰写工作案例产生疑惑,其追根究底还是因为自己未能真正贴近学生,我们的案例材料不够“鲜活”,也就缺乏一种真情实感。此时就需要我们贴近学生,从他们身上发生的真人真事入手,从自己真真切切的体会写起,自然写出来的文章才具有感染力,才不会无从下手。

第二、收集、积累素材

以前没有写教育随笔的习惯,自从去年受一同事的影响,我才开始写的。虽然刚开始写得支离破碎,有时也只是简单的几句,但能够坚持下来也算是好的开端。现在我有了自己的工作室,让我找到了可以让文字自由飞翔的地方,在那里可以记录下学生的精彩瞬间,记录下发生在学生行为背后的故事、体会、感想和反思,等等。收集和积累素材是写好班主任工作案例的重要部分。

第三、透过现象看本质,写出新意

在平时的教育教学工作中,同样的一件事情可能大家都曾遇到过 ,也都会去写。诚然,我们要写的案例是多种多样,如果我们大家的眼光只停留在事情的表面上,我们就无法深入地去分析学生行为背后的本质。所以我们要透过现象看本质。

那么在众多的文章中,可以选取的写作方向:①、事件与事件或人与人之间冲突性相对比较大些的;②、同样的事情,在写的时候,换个角度构思并写下来,也许会有不同的收获。比如上海市七宝中学的青年教师王红曾写过一篇《走近语文教学的艺术殿堂》,其中写到在一次作文讲评课上,让一个男生上讲台朗读,结果这位略有口吃的同学遭到了哄笑。以下是他的真实记录:

台下的同学们紧紧注视着他,课堂里死寂一片。沉默中,我突然从后悔自责中省悟:初为人师的我不是也有过临场时的恐惧和冷场时手足无措的尴尬吗?然而是自信战胜了这一切。有时候,一次小小的成功能够激活一个人在的巨大的自信,可一次难忘的失败也往往可以摧毁一个人仅有的一点自信。眼前的这一个男孩难道会陷入后一种情形吗?不,绝不能。我终于微笑着开口了:“既然他不太习惯在众目睽睽之下说话,那索性我们大家都趴在桌上,不看,只用耳朵听吧!”我带头走到教室后,背对讲台站定,同学们也纷纷趴下头来。终于,我的背后传来了轻巧的羞怯的声音。那的确是篇好作文,写的是他和父亲间的故事。因为动情的缘故,我听到他的声音渐渐响了起来,停顿也不多了,有的地方甚至可以说是声情并茂了,我知道他已渐渐进入了状态,涌上心头的阵阵窃喜使我禁不住悄悄回头看看他。我竟然发现台下早已经有不少同学抬起头,默默地赞许地注视着他。朗读结束后,教室里响起一阵热烈的掌声。我知道这掌声不仅仅是给予这篇作文的。

有口吃的孩子说不出话了,一般好教师的处理方式是:“没关系,你先下去,下次有机会,再好好准备一下。”但王红有另一种视角,一种新的境界,这么处理这种场面,化解尴尬的处境,对于学生可能是终身难忘。

第四、修改案例,精益求精

一篇好的文章,只有在你反复思量并修改之后,才能更加精益求精。我的案例写完后,自己动手来修改,先从文章的字词着手,争取写到位;其次对初稿进行必要的补充和完善;然后通读全文,审核主题与内容是否相符;接着查看标点是否有误;最后请同事、辅导老师帮忙指教,力求为自己的案例添砖加瓦,不断完善。

作为一名年轻的教师,未来的工作道路还很长,在以后的工作中我一定会用心工作、用心观察、用心记录下与学生的点点滴滴。

班主任工作的理与术心得体会篇4

干班主任工作多年,在一年年的摸索、探求、失败或成功中,陪着一届届孩子走出了初中的校门,迈向了高一级的学校。我没有什么好的经验,只是有一些我常用的简单做法,和大家做一下交流。

一、我认为要想干好班主任工作,首先要做到一个“预”字,要先预想到

下一步学生会出现什么想法,什么状况,提前做好工作,会起到事半功倍的效果。

比如,刚开学,我首先把学生进校以后的所有情况想一遍,把分给我的学生先借助学生或其他科任教师仔细了解一遍,在开学第一天,做到五表上墙,座次表、值日表、课程表、临时班委会成员表、时间表,从根本上先做到井然有序,

让学生从进入新学期的第一天,从迈入班级的第一天,就融入浓厚的学习氛围,进入正常的生活轨道。

还有很多的工作都是如此,像晨训、冬招工作、延时学习等等,都要做一个全面的预料,变被动工作为主动工作,把一切事件突发的可能性降到最低。

二、提高班主任威信,让工作事半功倍。

(1)用个人魅力吸引学生

这一点是最重要的。学生只要喜欢你这个老师,就会接受你说的话,愿意听你讲的课。1、讲好课。我追求内容连贯,思维灵活,逻辑性强。遇到不会的题,不要搪塞,承认不会。

2、自信、乐观、向上。

工作认真努力,用你的工作态度带动学生的学习态度,可以说,在工作中,小病我从来没请过假,因此,我的学生也真的很少因为无所谓的小事或小病请假。

3、以教书为乐,以学习为趣。

让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。我让学生主动学习,以学习为乐,我就自然以教书为乐,以学习为趣。我本身就是一个爱学习的人,我常把自己学到的新观点说给学生,一同体会学习的乐趣。

4、多理解、多鼓励,少批评。

我把学生看成是与我一样的成年人,他们有比较成熟的想法,他们不需要我们过多的说教,他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候,就不要再批评了,否则,只能起到相反的果5、讲话精辟,不罗嗦,总在那反复罗嗦学生是很烦的,往往降低了教育效果。

(2)处理学生之间的任何问题,一定要公平公正,奖惩分明,绝对不能偏袒优生或者特殊生,让学生觉得你是公正公平的代表,学生才会觉得你是可信赖的,才能让所有的学生在这个班集体中都能进步和发展,最终形成浓厚的班风、学风,真正做到每一成员都有班集体的强烈归属感。

(3)做为班主任说话、做事一定要有魄力,要沉稳,既要威严又要亲和。

三、要和家长做好合理的沟通

现在总听有些老师抱怨,家长不好沟通,溺爱孩子,袒护孩子,总在找学校和老师的错,因此工作起来总是小心翼翼,唯恐让家长抓到小辫子。实际上这是因为我们没有做好家长的工作,没有和家长做好良性的沟通。

首先和家长的沟通一定要多,多打电话,多聊聊整个现状,不要等出事再打电话,再找家长,那就晚了。

例如,我班的王宏伟,本来在八年级是一个长期捣乱,和老师也不服不愤的一个同学,父母常年不在家,和爷爷奶奶在一起,到九年级后一次他到七点还没到校,我给他奶奶打电话,他奶奶赶紧撒谎说早起孩子不舒服了,我没有戳穿她的谎言,而是故作不经意的和她夸了夸学生,说孩子很懂事,都是奶奶教的好,然后又很同情的和老太太拉了拉当奶奶奶奶的不容易等等,马上就和老人拉近了距离。后期,因为一些其他的小事又和他奶奶联系过好几次,总是多说说孩子的进步,在聊一些不尽人意的地方,在告诉她一些和孩子相处的小的方法,渐渐的他奶奶基本上都同意了我的教育方法。在以后无论出现什么事,他奶奶总是站在支持我的角度来教育王宏伟,当然也就不存在家长的问题了。

任何一个家长总是盼着孩子好的,只是一些家长他不会教育孩子,我们要在平时的沟通中渗透给他如何教育孩子,让他提前认同你的教育方式。尤其是问题学生家长,要尽可能和他们联系好感情,走在学生出事之前,应该是你牵着家长走,而不是被家长掌控局面,最后出现被动的局面。

四、培养学生自我管理能力。

要使一个班级工作高效的开展下去,必须合理的选择班干部,适当的培训班干部,因为一个好的班干部队伍,既是班集体的核心力量,又是班主任最得力的助手。有了他们这支得力的管理队伍,班主任的工作往往事半功倍,为形成良好的班风学风解决了根本问题。

把班务工作合理分工,纵向上班干部分任务管理,横向上班干部再分片包干,形成良性竞争,既培养了学生的工作能力,也使班风越来越正,学风越来越浓,因为他不是班主任管制下的学习,而是学生之间激发的动力,它会更持久,更积极向上。

班主任工作的理与术心得体会篇5

作为低年级班主任,多少有些苦,有些累,但我下定决心,不管如何辛苦,我也要将普通而又平凡的班主任工作做好。

一、培养学生的良好习惯。

(1)低年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。

我从培养学生良好习惯入手,课上进行趣味教学,尽量吸引学生的注意力,组织好学生的纪律。低年级的老师说话也要有趣味性,为了培养孩子良好的坐姿,每次看到他们趴在桌子上写字,我都会及时提醒他们“写字要做到三个一”他们就马上高兴地坐得直直的。

(2)利用晨会课、班队课学习学校规章制度。

提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为,根据学生的表现在学生中树立榜样。每周报两名同学,激发了学生的积极性。

(3)在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。

(4)及时与家长联系。利用送学生的机会,找到有关家长,了解孩子的情况,并及时把孩子的情况,告诉家长。因为得到家长的支持,工作好做了很多。

(5)培养小助手,小班长,使我的工作轻松了很多。张永梦是我们班的班长,经过一年的锻炼,真正发挥了班级小助手的作用。

二、关心爱护每个学生。

作为一名教师,我爱班上的优等生,更爱班级的后进生。在学习中,不让一个学生掉队。如我班张嘉原同学是个性格外向的孩子,每次上课发呆,不会背书,爱搞恶作剧。我没有放弃他,而是一字一句地教他读,抓住他的点滴进步,不断鼓励她,在学生面前夸奖他是个聪明的孩子。

出人意料的是,张嘉原竟然能背过一段了,而且成绩也有了很大的进步。在生活上,我更是无微不至地关心每个学生,一到我们班的学生下课了,老爱跟我说知心话,有什么事都爱跟我说。上周五放学时,我收到了张凌灵、刘婉丽写给我的信,虽然也有错别字,语言颠三倒四,却很朴实,我感到很幸福。

三、培养良好的班集体。

班集体是培养学生个性的沃土,有了这块沃土,学生的个性才能百花争艳。集体活动,最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。每天一大早,我总是跟学生差不多时间到校,一到学校就协助学生搞好卫生工作,这样,不仅能使学生逐步养成热爱劳动的好习惯,而且能促进学生时刻想为自己的班集体争光。开展一些跟教学有关的活动,如:写字、朗读比赛等,展示学生各方面的才能,发展个性。逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。

四、班级的布置。

师生共同努力,让学生学会与他人合作。我们是一个班级体。在这次的班级文化建设中,我们班每个学生都参与了,动手动脑,献计献策,共同努力,取得了较好的成绩。

在这学期中,我与学生在一起,觉得日子过得真快,虽然每天都是忙忙碌碌的,但我忙得高兴,忙得开心,我将更加努力工作,不断完善自己,提高自己。

班主任工作的理与术心得体会篇6

今年的暑假相对于往年来说依旧是让人思绪感到有些惆怅的,于我而言毕竟是刚送走一节初中毕业的学生,作为他们的班主任我只能够说这学期的努力都尽收眼底,所以我常常因为这一届的学生而在其他老师面前倍感自豪,一个人的时候也往往会想起这三年以来和同学们相处的和谐时光,或许刚刚过去的九年级下学期才是我执教生涯中最为浓烈的一笔吧。

还记得在学期之初的时候迫于升学压力的我便告诫过班上的学生,想要让那些对待这个问题没有什么概念的学生能够引起相当的重视,至少要在学校与家庭双重督促下能够让成绩不好的学生找到努力学习的目标,或许正是营造了一个紧张而充实的学习环境才能够渐渐收拢大部分学生过得心,有的时候光凭课堂上对以往知识的回顾是远远不够的,因此在课堂上的时候我会特别强调复习的作用以及必要性,尤其是针对那些存在偏科现象以及成绩发挥不稳定的学生来说更是如此,在考试科目之中我最为担心的还是学生能否在英语和物理这两门科目中取得好成绩。

不过在这里我还是要感谢一番政治老师给予自己在班级管理方向的经验,或者说正是借鉴了他在课堂上的一些做法才能够获得一些新的灵感,有的时候面对后进生的学习辅导工作不能够光从弱势科目去进行弥补,尤其是在时间不够用的情况下更是难以调动对方的学习积极性,因此当意识到留给我们的复习时间不够的时候就只能使出“扬长避短”的错误方针了,也就是说让后进生将精力全部放在政史地等凭借死记硬背的科目上面进行复习,重要的还是在考试中端正态度务必做到每题必写并且要尽量将空白区域填满。

在家长会上面我也强调过一定要在初中的最后一学期花费好心思,有的时候一个重点高中可以给予孩子改变命运的更高起点,如果说能够引起家长重视的话无疑会让学生在这种压力之下将更多的精力投入到学习上来,而且不得不说手机电脑以及小说之类的娱乐附属品是最容易毁掉他们学习心态的罪魁祸首,所以说不管怎样做好这方面的监管工作自然就能够让学生自己引起重视。

实际上在中考之前我也带过部分学生到附近高中进行考察过,重要的是和他们讲明其中的利害关系并使其在这种紧迫感之中做好相应的人生规划,于我而言只要能够起到引导他们成长的作用便足够了,有些时候更为重要的还是学生自己的想法应该是怎样的。

班主任工作的理与术心得体会篇7

班主任是幼儿园的主要领导。这位官员说它不大,但很小。它的管理质量好坏,影响着整个幼儿园的质量,制约着每个孩子的身心发展。它是幼儿园发展的核心力量。一瞬间,我在一个小班当了三年班主任。在我几年的工作中,我感到困惑和快乐。以下是我对班主任工作的一些粗浅认识,向大家介绍:

首先,班主任应该善于发现问题和研究课题。

我们在和三岁左右的孩子打交道。他们还不能完全表达自己的内心感受。这需要我们有一双敏锐的眼睛和洞察孩子的内心。每年九月,我们的小班是最热闹的。教室里有哭声,有的大声哭,有的一边哭一边吮吸手指上的衣服,有的在地上打滚,耍把戏,等等。我们的三位老师就像高速运转的陀螺仪,不停地忙碌着,照顾着孩子们的情绪,同时也照顾着孩子们的生活。如何让这些刚刚离开家的孩子尽快适应幼儿园生活成为摆在我们面前的首要问题。所以我和班上的两位老师进行了讨论,并以此为主要研究课题,形成了自己独特的教学方法。

(1)在尽可能短的时间内记住婴儿的名字

幼儿从小就生活在亲人的保护下。当他独自进入一个陌生的环境时,他不可避免地会有恐惧。如果老师能在任何时候叫出他的名字,他会感到安全,因为她认为老师认识他,不再是陌生人,孩子自然会愿意联系老师。

(2)在言语和行为上给予孩子更多的鼓励

当孩子们每天来到花园时,我会带着微笑带他们进来。这种行为不仅稳定了孩子的情绪,还进一步增强了老师和学生的感情。在平时的教育和教学工作中,我从不言出必行,经常表扬他们。亲吻他们,让孩子们真正感觉到老师就像母亲一样。

(3)融入儿童

幼儿园工作注定了我们每天都要和孩子接触。在新生进入幼儿园的这段时间里,即使我不值日,我也会和孩子们在一起,一起欢笑,一起玩耍,这样孩子们就能尽快了解我,我也会尽快了解他们。它总是让孩子们觉得老师是他最亲爱的人。

(4)帮助孩子养成良好的生活习惯

刚进幼儿园的小孩也很难小睡一会儿。在家里,他们的父母哄他们睡觉。然而,在幼儿园,我们不得不自己睡觉,所以在幼儿园的头几天,我们班的三个老师都一个接一个地鼓掌,只有当我们一个接一个地睡觉时,我们才感到稍微松了一口气。此外,我们还根据幼儿的身体状况调整水量和运动量,并根据他们的不同情况请求和帮助他们。第二,班主任要有秩序,必须注意方法。

一个班级是一个集体。作为班主任,一个人必须真诚、和谐地与相配的老师相处。班级中教师的合作是否和谐直接影响班级管理的质量。教师应该互相信任,互相帮助,互相学习对方的长处。作为一名班主任,一个人应该处处以身作则,依靠模范带头作用感染指定班级的教师。在我的工作中,我经常站在别人的立场思考,相互理解,相互理解,并且总是处处为别人着想。一切都以工作为导向,这将创造一个轻松愉快的工作环境。最后一个方面是保持班级幼儿教育的一致性。当孩子们每天离开花园时,我们的三位老师坐在一起谈论孩子们那天的情况并做一个简短的总结。第三,班主任要注意艺术,让家长有条不紊地工作。

班级管理的成功取决于父母是否做好他们的工作。作为一名班主任,一个人应该及时向父母汇报他的孩子在花园里的表现。努力获得父母的支持,并要求对儿童进行一致、协调和合作的教育。当和父母交谈时,老师应该让父母体验到老师对孩子的帮助是基于对孩子的爱。老师的讲话和行为显示了他对孩子的爱。班上的孩子被认为是他们自己的孩子,因此指出了孩子的缺点,使父母更容易接受他们。班主任的工作非常具有挑战性。每个孩子都是一个世界。如果你想成为每个孩子的朋友,如果你想获得每个孩子的信任,你需要付出很多心血,用个人魅力征服孩子,用自己的热情和活力感染孩子。无论是服装还是语言,都会对孩子产生巨大的影响,但这一切都是值得的,因为我付出的将是一个美丽的童心世界。

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